1 сентября – особенный день для каждой семьи. В этом году он приходится на вторник, но есть несколько способов провести этот день вместе с ребенком.
Запланировать ежегодный оплачиваемый отпуск на 1 сентября
Если в графике отпусков стоят другие даты, то можно договориться с работодателем о переносе одного дня на 1 сентября.
Этот вариант подойдет тем, у кого остались дни ежегодного оплачиваемого отпуска в этом году.
Оформить отпуск без сохранения зарплаты
Если ежегодный отпуск прошел, то можно оформить отпуск за свой счет. Для этого также согласуйте день с работодателем и подайте заявление.
Некоторым категориям работников работодатель не вправе отказать – например, работникам с инвалидностью, ветеранам боевых действий и другим.
Дополнительные категории могут быть предусмотрены и коллективным договором – уточните это у работодателя.
Использовать день отдыха за работу вне графика
Если в этом году вы работали в праздничный или выходной день и выбрали вместо повышенной оплаты день отдыха – это отличный повод его использовать именно сейчас.
В этом случае:
работа за тот день оплачивается в одинарном размере
предоставленный день отдыха не оплачивается
Источник: Минтруд России
Подписаться на наш канал в Max можно по ссылке:
https://max.ru/id2608012405_gos
Если Вы стали свидетелем аварии, пожара, необычного погодного явления, провала дороги или прорыва теплотрассы, сообщите об этом в ленте народных новостей. Загружайте фотографии через специальную форму.
Добавление новости
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Рекламный баннер 200x200px sidebar-right
Полезные ресурсы
Для повышения удобства сайта мы используем cookies (подробнее).
К сайту подключены сервисы Yandex.Metrika, LiveInternet, top.mail.ru, которые также используют файлы cookies (подробнее).